Ein BarCamp der besonderen Art – was ist denn hier anders?

Du kennst ein BarCamp, bei dem Teilnehmende auch die Teilgebenden sind und ihre eigenen Sessions anbieten. Dies kann eine Fragestellung, ein Tipp, ein Thema oder eine Lösung sein – ganz egal. Dabei ist niemand Expert:in, sondern das gemeinsame Lernen steht im Vordergrund.

Beim Corporate Learning PRACTICE Camp geht es um die Anwendung.

Es sollen Sessions angeboten werden, die zum Mitmachen und Ausprobieren sind. Und da sind wirklich schon tolle Sessions auf dem Board eingetragen. Hier findest du in einer fließenden Ansicht alle bis heute eingetragenen Sessions samt Beschreibung.

Wenn du dich für eine Session selbst eintragen willst, am Freitag sind noch ein paar Slots frei

(Passwort: CLPC23HTWB):

https://miro.com/app/board/uXjVMBxjkfM=/

Los geht es nach der Begrüßung um 11 Uhr mit der ersten Session Runde. Immer 4 Sessions können parallel stattfinden, du musst dir nur aussuchen, in welchen Raum du gehst, um teilzunehmen.

Donnerstag, 31.08.2023 (Tag I)

Kristin Stein

Liberating Structures – Crowd Sourcing

Um schnell Ideen zu generieren, eignet sich diese Methode. Wir werden die direkt anwenden und die Erkenntnisse dazu (auch, was die Moderation dieser Methode angeht) analysieren

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Tina Dreisicke

Skill-Profile erstellen

Ich möchte mit Euch in diesem Mini-Workshop über Skill-basierte Personalentwicklung sprechen. Wir werden gemeinsam ein Skill-Profil anlegen, über deren Skalierung (Skill-Datenbanken) sprechen und mögliche Use Cases vorstellen.

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Christian Kiefer

Erstellung von Quizfragen zum Lernen – besser mit oder ohne KI?

Wir werden Quizfragen zu einem beliebigen Thema ohne KI, mit KI ohne spezielle Vorkenntnisse und mit KI unter Anleitung erstellen. Wir werden prüfen, ob sich der Einsatz von KI in diesem Bereich lohnt.

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Armin Möwes

Spielraumkompetenz –

die NASA entsendet kein Team ohne Clown zum Mars. Wir testen den ersten Schritt, diese Kompetenz zu fördern.

https://www.mdr.de/wissen/wer-muss-ins-perfekte-raumfahrt-team-100.html

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Nach einer Pause, die unbedingt zum Netzwerken genutzt werden kann, geht es um 13 Uhr weiter. Jede Session dauert übrigens maximal 1 Stunde.

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Florian Kondert

Dynamische Lernreisen – gemeinsam ein Drehbuch erstellen

Wir haben eine gut funktionierende, transferorientierte Learning Journey für Gruppen bis zu 20 Personen entwickelt. Lernende kommen während der Sprints aber immer wieder aus dem Rhythmus und wir wissen an welchen Stellen. Ich möchte gern gemeinsam mit Euch und Euren Erfahrungen die Grundlagen für ein flankierendes Drehbuch erarbeiten, um die Dynamik aufrecht zu halten und den Beteiligten bestmöglichen Support zu liefern. Die Ergebnisse sollen auch Euch helfen, auftretende Barrieren besser zu verstehen und Eure Lernenden (mit oder ohne unsere Journey) aktiv zu unterstützen.

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Sandra Richter

Kreativzeit: Canva & KI

gemeinsam Canva inkl. neuer KI-Funktionen ausprobieren

Es braucht dafür: Notebook oder Tablet, in Canva registriert (kostenlose Variante reicht)

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Wolfgang Rathert

Selbstorganisation organisieren

mit dem Modell „Collaborative Mapping“

Ich entwickle gerade eine Simulation (Miro-basiert), die Teilnehmenden dabei hilft, ein beliebiges System zu modellieren und dadurch ein „Shared Visual Mental Model“ zu bekommen. Ich möchte dieses Tool auf die Fragestellung der Selbstorganisation eines Teams anwenden.

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Alexandra Siering

Dein Wissen / Unternehmenswissen digital in Form von „Handy“-Videos sichtbar machen. Worauf kommt es an? Was hilft, um vor der Kamera frei zu sprechen? Wie kannst du Wissen am besten digital präsentieren? Austausch rund um das Thema Wissens-Videos / Tutorials / Erklärvideos.

Es braucht ein Smartphone dafür.

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Die nächste Sessionrunde startet um 14:30 Uhr:

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Julian Fornoff

Challenge-based Learning – kann durch kurze Lern-Nuggets im Challenge Format der Lerntransfer erhöht werden?

Mitzubringen: Praxisbeispiele aus dem Arbeitsalltag von Methoden und Skills, die gelernt werden sollen

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Wiebke Wetzel

Chat-GPT als Sparringspartner

Ich möchte mit anderen zusammen testen, wie wir ChatGPT als Sparring Partner oder zur kollegialen Beratung nutzen können, um Ideen und Gedanken zu schärfen.

Bitte mitbringen: Notebook oder Tablet, kostenloser ChatGPT-Account oder Zugang zu einer anderen generativen Sprach-KI

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Anati Olzinger

Check-Ins/Energizer/Check-Outs/Teambuilding

Ich möchte mit Euch gerne einige Übungen aus dem Improtheater machen, die für Check-Ins/Check-outs oder Energizer genutzt werden können in Trainings oder Meetings.

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Oliver Ewinger & Susann Schulz

Bilderzeugung leicht gemacht mit Generative AI Midjourney für Content Erzeugung/ für Corporate Learning

Es braucht: Discord Account (Anleitung) + Laptop

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Wieder hast du danach Zeit zum Netzwerken, bevor es in die letzte Runde zwischen 16:00 und 17:00 Uhr geht.

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Maximilian Höldl

Agile Entwicklung von betrieblichen,
menschenzentrierten Lernangeboten

(Agiles) Requirements Engineering und Product Ownership kann bei der menschenzentrierten Entwicklung von betrieblichen Lernangeboten unterstützen, um das Ziel: „Mit so wenig Produkt wie möglich, den größtmöglichen Wert liefern!“ zu erreichen.

Gemeinsam mit den Teilnehmenden werden wir Lernangebote als menschenzentrierte Produkte denken und verschiedene Möglichkeiten (z.B. Befüllen eines Product Requirements Canvas, Discovery-Phasen) ausprobieren, um die ersten Schritte aus Perspektive eine:r Product Owner:in zu gehen.

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Janine Kreienbrink & Anati Olzinger

Learning Speeddating

Körperlich, visuell, animalisch oder einfach nur spaßig – wie wir unser Learning Speeddating gestalten, hängt von dir ab! Wir freuen uns auf schnelle 5-Minuten Runden mit wechselnden Lernpartnern! Gemeinsam überlegen wir dann mit Euch, wie man das Format weiterentwickeln könnte und wo Ihr es in Eurer Praxis einsetzen könnt.

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Marc-A. Glunde

Positionierungskarten & Systembrett
(physisch und virtuell) im Unternehmen nutzen.

Ich werde Karten und ein Systembrett mitbringen und meine Erfahrung aus dem Einsatz in einem Großkonzern zur Verfügung stellen.

In der Session geht es um das gemeinsame Experimentieren mit diesen Werkzeugen und Teilen von Eindrücken, um gemeinsames Lernen zu ermöglichen.

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Wiebke Wetzel

AI-Prompts für spannende Bilder

Ich möchte mit euch Prompts entwickeln, mit denen wir mit Bilder-generierenden AIs spannende Bilder entwickeln. Gegen die ewig gleichen, glatten austauschbaren, fotorealistischen Midjourney-Bilder.

Es braucht: Laptop oder Tablet und einen eigenen Account für eine Bild-generierende AI. Wer noch keinen hat: bei Leonardo AI gibt es einen kostenlosen Account, mit dem eine Menge geht.

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Der erste Tag wird mit einem gemeinsamen Abendessen im tollen Restaurant Sonnendeck gleich ums Eck ausklingen.

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Freitag, 01.09.2023 (Tag II)

Am Freitag geht es dann nach der Begrüßung (09:00 Uhr) mit den ersten Sessions um 09:30 los.

Jennifer Fritz

Mit KI ein Lern-Modul erstellen

Es braucht: Ein mobiles Gerät ist erforderlich, um im Internet zu arbeiten

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Wiebke Wetzel

Sketchnoten abstrakter Begriffe

Beim Sketchnoten sind abstrakte Begriffe die größte Herausforderung. Ich möchte mit euch gemeinsam Begriffe in den Raum werfen und dann gemeinsam schauen, welche Visualisierungen uns dazu einfallen.

Es braucht: Papier und Stifte oder ein Tablet zum Zeichnen

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Um 11 Uhr startet die nächste Runde.

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Karlheinz Pape

„Synchron Online-Lernen Outdoor“

Wie gut funktioniert ein synchroner Austausch, wenn alle unterwegs sind? Wir beschränken uns auf den Audio-Kanal, und nutzen einmal MS Teams und zum Vergleich Mix Rooms von Studio.Link.

Thema: Was können wir für gute Audio-Qualität tun?

Es braucht: Das Experiment erfordert ein Handy mit Headset – und ein wenig Datenvolumen

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Werner Sauter / Frank Edelkraut

Future Skills Training

Mit der BigPictury Box „Future Skills“ können Teams ihr lernen koordinieren, transparent machen und so kollaborativer und schneller lernen. Soweit die Theorie. Gerne möchten wir die Box (miro-Board!) mit Euch ausprobieren und gemeinsam optimieren.

Es braucht: Neugier, Brain, …

Ein Rechner zur Bearbeitung eines miro-Boards wäre gut, wir wollen allerdings in Tandems oder Tridems arbeiten.

Für die ganz Neugierigen: https://www.bigpictury.de/produkt/workshopset-future-skills/

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Nach der Mittagspause, die nicht nur zum Essen, sondern auch zum Austauschen und Kennenlernen anderer genutzt werden kann, geht es um 13 Uhr mit den nächsten Sessions weiter.

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Tina Dreisicke

„Let’s Play!“

Egal ob Warm-up, Energyzer, Teambuilder oder Kreativitäts-Booster: Kleine Spielchen machen Spaß und helfen die Teilnehmenden sich auf das Kommende einzustimmen. Ich habe mehr als 60 solcher kleiner Spiele im Repertoire und möchte sie Euch vorstellen und natürlich Ausprobieren.

Du kannst dich auch noch eintragen

Am zweiten Tag ist noch einiges an Platz frei, um deine Session einzutragen. Natürlich kannst du auch am ersten Tag erstmal reinschnuppern und dir abends noch spontan überlegen, ob du dich am zweiten Tag dafür entscheidest! Aber denke daran: niemand muss Expert:in sein. Wir wollen alle miteinander und voneinandner lernen.

Wir freuen uns auf dich.

See you in Berlin!