Welche sind deine Lern-Herausforderungen in deiner Organisation?
Wir möchten dich herzlich dazu einladen, Teil eines einzigartigen Austauschs zu sein und gemeinsam mit anderen Learning Professionals die drängendsten Herausforderungen im Corporate Learning zu diskutieren. Am 10. September 2024 sind Sophie Hartmann und Oliver Ewinger von 12:00 bis 14:00 Uhr auf der Messe Zukunft Personal Europe in Köln in der Community Lounge (Stand A.51 in Halle 5.1) und freuen sich darauf, mit dir in den Dialog zu treten.
Was erwartet dich bei unserem Netzwerktreffen?
Unser Community Meeting bietet dir die Chance, dich mit erfahrenen Learning Professionals zu vernetzen und dich mit uns über deine Herausforderungen auszutauschen. Dabei spielt es keine Rolle, ob du bereits Teil der Corporate Learning Community (CLC) bist oder uns zum ersten Mal kennenlernst. Wir möchten gemeinsam mit dir neue Impulse für die Zukunft des Lernens entwickeln und konkrete Herausforderungen angehen, die uns alle in unserer täglichen Arbeit begleiten.
Die Idee: Gemeinsam Lösungen entwickeln
Als L&D Professionals stehen wir vor einer Vielzahl von Herausforderungen. In unserer Netzwerksession konzentrieren wir uns auf die drei wichtigsten Themen, die euch aktuell am meisten beschäftigen. Unser Ziel ist es, neue Ideen und einfach umsetzbare Quick Wins zu sammeln, die ihr direkt in eure Organisationen tragen könnt.
Deine Meinung zählt!
Wir möchten schon vor dem Event deine Perspektive hören. Welche Themen liegen dir am Herzen? Welche Herausforderungen stehen auf deiner Agenda?
Gib uns dein Feedback! Gerne als Kommentar unter folgendem LinkedIn Beitrag oder unter dem Beitrag hier im Blog. Lass uns wissen, welche Herausforderungen dich aktuell am meisten beschäftigen. Wenn du wenig Zeit hast, genügt es, einfach die Nummer der Herausforderung in die Kommentare zu schreiben.
Hier sind die 16 zentralen Herausforderungen, die wir während unseres Events in den Fokus nehmen möchten:
- Umgang mit Kosteneinsparungen für Lernen vs. der Dringlichkeit für Bildung
- Aufbau und Etablierung einer nachhaltigen Lernkultur
- Orientierung im Dschungel der Lernmöglichkeiten geben vs. Selbstbestimmung fördern
- Entwicklung der Lernenden von passiven zu aktiven Lernenden
- Förderung der Lernmotivation durch die Einbindung von „Magic Learning Moments“
- Sicherstellung des Lerntransfers
- Förderung der Akzeptanz digitaler Lernmedien
- Skills Mapping: Sichtbarmachung von Kompetenzen und Kompetenzlücken
- Individualisierung und Personalisierung von Lerninhalten
- Von der isolierten Lernaktivität zum Lernen als Performance Support
- Messung und Sichtbarmachung des Return on Learning
- Einsatz von KI bei der Erstellung von Lerninhalten und Learning Journeys
- Umgang mit generativer KI im Lernprozess
- Stärkung der Lernfähigkeit und Selbstbestimmung des Personals beim Lernen
- Aufbau von Lern-Communities
- Ausbildung von Führungskräften als Lerncoaches
Diese Liste zeigt, wie vielfältig die Herausforderungen im Corporate Learning sind. Wir möchten nicht nur darüber sprechen, sondern mit euch praktische Lösungsansätze erarbeiten.
Wie kannst du dich einbringen?
Ganz einfach: Kommentiere unter dem Originalpost, welche der oben genannten Herausforderungen dir am meisten unter den Nägeln brennt! Oder füge eigene Themen hinzu, die dich bewegen. Unser Ziel ist es, im Rahmen der ZPE gemeinsam neue Perspektiven zu entwickeln und grenzüberschreitenden Austausch zu fördern.
Wann und wo?
Ort: ZP Community Lounge, Messe Köln (Stand A.51 in Halle 5.1)
Zeit: 10. September 2024 • 12:00 – 14:00 Uhr
Wir freuen uns darauf, dich persönlich kennenzulernen und auf spannende Gespräche mit dir!
Noch kein Ticket?
Falls du noch ein Ticket benötigst, klicke einfach auf den folgenden Link, um ein Freiticket über die Corporate Learning Community zu erhalten: