Während des Fachkräfte BarCamps von VDMA und Corporate Learning Community, haben Teilgebende ihre Eindrücke zum Camp und zu den Sessions wiedergegeben.
Beim #FKBC hat die Corporate Leaarning Community an einem „hybriden Gesprächstisch“ Gedanken und Erfahrungsberichte zum Camp gesammelt. Wer wollte, konnte sich auch online über einen MS-Teams-Kanal dazuschalten. Die Interviews haben hauptsächlich Marianne Windelband und Sylvia Bernhardt geführt.
Kapitelmarken:
Minute 00:00: Beim Fachkräfte BarCamp das Thema selbst aussuchen – z.B. Learning Organisation
Interview von Marianne Windelband mit: Sandra und Tina
Teilnehmerinnenbericht über die Session „Learning Organisation“ von Brit Liebelt und über die Besonderheit des Fachkräfte-BarCamps
Insights:
Siemens führt die lernende Organisation auf Basis von Freiwilligkeit ein und erzielt messbare Ergebnisse. – Das liefert Impulse für den Mittelstand / den eigenen Weg zur lernenden Organisation.
Minute 05:07: Mitarbeiterbindung / Home Office
Interview von Sylvia Bernhardt mit Geraldine
Teilnehmerinnenbericht aus zwei Sessions
Insights:
Erfolgsrezepte und „eiskalte Ideen“ für die Mitarbeiterbindung durch Austausch und Teilen von Erfahrungen.
Homeoffice – Fluch oder Segen? Über den Ideenaustausch und die Möglichkeit zum Perspektivenwechsel.
Minute 07:22: Level Up Your E-Learning“- Potentiale von Videospielen im Corporate Learning Bereich nutzen – am Beispiel von Escape Rooms
Interview von Marianne Windelband mit Sessiongeberin Raphaela Gaßmann.
Insights:
Warum Raphaela an BarCamps teilnimmt.
E-Learning: Raphaela erklärt, dass „eine eigene Erfahrung machen“ eine andere Qualität des Lernens ermöglicht. Genau hier liegt nach ihrer Meinung das Potential von Videos / von Immersion (das Eintauchen in die virtuelle Realität). Raphaela räumt mit dem Vorurteil auf, Videospiele sind nur was für Nerds: Viel mehr Menschen als gedacht nutzen spielerische Anwendungen.
Minute 10:45: Einmal BarCamp – wieder BarCamp.
Interview von Marianne Windelband mit Andrea und Andrea
Zwei Erfahrungen mit dem BarCamp-Format des VDMA und der Corporate Learning Community.
Insights:
Warum sich BarCamps aus Sicht der Teilnehmerinnen lohnen.
Minute 14:44: Pain Point Fachkräftemangel
Interview von Marianne Windelband mit: Christine und Olaf
Lösungen für den Fachkräftemangel gesucht.
Insights:
Fachkräftemangel? – Olaf, Referent des VDMA sieht, dass alle Mitgliedsunternehmen vor der gleichen Herausforderung stehen. Christine bringt als Personalentwicklerin eines Unternehmens im ländlichen Bereich das Problem Fachkräftemangel auf den Punkt und benennt Impulse, die sie vom BarCamp mitnimmt.
Minute 16:53: Session “Hin und Weg” im Practice First-Session-Track
Interview von Karlheinz Pape und Tina Heine
zu ihrer Practice First Session “Hin und weg” (Mitarbeiter kommen und gehen wieder)
Insights:
Experiment ist geglückt: Gruppe erarbeitet sich das Thema selbst, ohne Input zu Beginn.
Minute 21:50: Gemeinsam Lernen als Innovation:
Interview von Karlheinz Pape mit: Martina und Günther
Bericht von Teilnehmer:innen aus der Session von Nina Mülhens.
Insights:
Anders lernen z.B. mit TicToc? Was das gemeinsame Lernen bringt, das Erarbeiten von Themen und das anschließende „auf den Punkt bringen“ über ein Video.
Minute 25:28: KI / ChatGBT für das Recruiting
Interview von Sylvia Bernhardt mit Leslie
Teilnehmerbericht von der Session „ChatGPT im Recruiting: Hype oder Chance“ von Holger Huff
Insights:
Leslie, Recruiter in einem KMU berichtet, dass die Session KI / Chat GPT im Recruiting „ein echter Augenöffner“ war.
Minute 26:53: Einen persönlichen Zugang zum Lernen finden.
Interview von Marianne Windelband mit: Uta, Heide, Harald
Teilnehmer:innen berichten von der Session – Lernen im Wandel“ von Hajo Noll
Insights:
SWOT-Analyse mal anders eingesetzt: Als Zugang zum Lernen.
Minute 28:20: KI/Chat GPT/Recruiting / BarCamp Newcomer mit Lust auf mehr
Interview von Marianne Windelband mit Paulina und Stefanie
Paulina und Stefanie sind Mitarbeiterinnen der Firma CareerPeakr. Sie berichten von ihrer ersten BarCamp-Erfahrung.
Insights:
Was die Beiden am BarCamp-Format begeistert – Jobbezogen und persönlich.
Minute 30:10: Impulse fürs Recruiting
Interview von Marianne Windelband mit Carsten
Teilnehmerbericht von der Session von Holger Huff „ChatGPT im Recruiting: Hype oder Chance?“
Insights:
Nur wenn man viele gute Daten bereitstellt, bekommt man gute Ergebnisse.
Minute 31:41: Impulse fürs Recruiting
Interview von Sylvia Bernhardt mit Carsten
Teilnehmerbericht von der Session von Holger Huff „ChatGPT im Recruiting: Hype oder Chance?“
Insights:
Warum sich Carsten gewünscht hätte, dass sein ganzes Recruiting-Team an der Session teilnimmt.
Minute 32:22: Eine grenzübergreifende Community „Metaverse“ im Aufbau
Interview von Marianne Windelband mit Kilian und Markus (online)
Bericht von Kilian M. Schmelmer.
Insights:
Kilian beschreibt die Idee von Metaverse (in Abgrenzung zu Facebook, Bitcoin und Blockchain). „Metaverse“ ist eine Art „Coworking Space“ für den digitalen Raum – jenseits von Grenzen und Sprachbarrieren – für den Austausch auf Augenhöhe und vieles mehr…
Minute 39:50: Das Fachkräfte BarCamp 2023 – eine erfolgreiche Kooperation
Interview von Karlheinz Pape mit dem Gastgeber vom VDMA, Fabian Seus.
Über die Motivation und den Nutzen des BarCamps sowie die Kooperation von VDMA und CLC
Insights:
Fabian Seus, Andrea Veerkamp-Walz und Jörg Friedrich vom VDMA etablieren das BarCamp -Format wegen des Netzwerkcharakters und weil man sowohl Input holen aber auch Input geben kann. Mitglieder des VDMA fragen aktiv danach. Die Kooperation von VDMA und CLC ist eine gute Ergänzung.
Aus Sicht der Corporate Learning Community ist dieses BarCamp im KAP Europa in Frankfurt auf angenehme Weise edler als gewohnt, Dank dem VDMA.
Die kurzen Inhaltsangaben stammen fast alle von Marianne Windelband.