#CLCLunch&Meet – Mehrwert einer Social Learning Plattform für Leadership Circles

Anknüpfend an das Meetup von Monika Maroscher und Oliver Lorenz im März „Social Learning – Wie können wir uns organisieren?“, möchten Hanne Fritz und Volkmar Langer euch einladen das Setting an einem konkreten Beispiel von Leadership Circles zu diskutieren.

Der Austausch solcher peer groups findet in „geschützten Räumen“ statt. Die soziale Einbettung ist für die Aufrechterhaltung der Motivation zum Lernen und das Durchhalten (Persistenz) für viele Lernende von großer Bedeutung.

Welchen Mehrwert hat der/die Einzelne sich an solchen Leadership Circles zu beteiligen? Welchen Mehrwert kann eine Organisation durch solche Lernszenarien insbesondere in Hinblick auf die Unternehmenskultur entwickeln?

Wir freuen uns, mit euch ins Gespräch zu kommen.

Impulsgeber*innen: Hanne Fritz | LinkedIn und Volkmar Langer | LinkedIn