CLC Regional-Community gründen

Gründung regionaler oder fachlicher Communities

Mitglieder der regionalen und fachlichen Corporate Learning Communities: Das Ziel der Corporate Learning Community ist die Innovation von Lernen in Unternehmen. Das gelingt nur, wenn wir die Corporate Learning Professionals in den Unternehmen erreichen. Versucht also bitte, den überwiegenden Teil der regionalen Community-Mitglieder aus den Unternehmen zu rekrutieren. Wir sind offen für jeden Corporate Learning Professional, der sich in der Corporate Learning Community engagieren will. Eine formale Mitgliedschaft gibt es nicht. Folgende Checkliste hilft euch, neue regionale Corporate Learning Communities zu gründen:

  1. Regionale / fachliche Community Koordinatoren: wenn sich ein Team von 2-3 Personen gefunden haben, die eine regionale Community gründen wollen, meldet euch zunächst bei dem Koordinator aus dem CLC Kernteam (aktuell: Simon Dückert), damit Logins, Vorlagen etc. bereitgestellt werden können.
  2. Namensgebung: Verwendet auf „Corporate Learning Community“ (Kurzform CLC), damit ihr sichtbarer Teil der großen Corporate Learning Community seid. Ergänzt euren Namen um einen regionalen Zusatz, der wie folgt gewählt werden kann: 1.) Autokennzeichen der Stadt/Region (z.B. CLCHH für Hamburg) oder 2.) Kurzzeichen einer Region (z.B. CLCN für Metropolregion Nürnberg) oder 3.) Kurzzeichen eines Bundeslandes (z.B. CLCSL für Saarland) oder 4.) Kurzzeichen eines Landes (z.B. CLCCH für Schweiz). Verwendet im Kurznamen keinen Bindestrich (nicht: CLC-CH), weil das nicht als Hashtag funktioniert.
  3. Hashtag: Verwendet auf colearn.social und in anderen sozialen Medien den Hashtag zu eurem Kurznamen (z.B. #clchh, #clcn, #clcsl, #clcch) und zusätzlich den Hashtag #cl2025 für alle Aktivitäten der Corporate Learning Community. Das erinnert uns daran, dass wir noch nicht am Ziel sind, selbstgesteuertes Lernen in Organisationen viel mehr zu unterstützen. Führt den Hashtag also bei der Kommunikation über die regionalen CLC-Aktivitäten mit.
  4. Logo: Für die regionale Corporate Learning Community könnt Ihr auch das Logo der Corporate Learning Community verwenden oder wir erstellen Euch eines im neuen Design. Das erhöht Aufmerksamkeit und Wiedererkennungswert.
  5. Community-Seite auf colearn.de: Jede regionale Corporate Learning Community soll mit einer Seite auf colearn.de sichtbar sein, um Termine und Ansprechpartner leicht zu finden. Diese Seite wird von der Tabelle auf der Übersichtsseite verlinkt. Dafür ist die Vorlage für Corporate Learning Communities zu verwenden.
  6. Blogs auf colearn.de: Natürlich kann zusätzlich hier auf colearn.de auf Treffen hingewiesen und von Treffen berichtet werden. Die Autoren-Berechtigung kann man bei den Administrator*innen beantragen.
  7. LinkedIn als Haupt-Plattform für Veröffentlichung und Diskussion: Nutzt für ausführliche Beiträge die LinkedIn-Corporate Learning Community als Diskussions- und Veröffentlichungs-Plattform. Das geht auch mit dem kostenlosen LinkedIn-Account, und erhöht die Aufmerksamkeit enorm. Auch die Diskussion solltet Ihr auf diese LinkedIn-Gruppe mit rund 8000 Mitgliedern (März 2023) lenken. Für die kurze schnelle Info ist colearn.social unser Kommunikationskanal. Nutzt dort auf jeden Fall immer den Hashtag Eurer regionalen CLC.