Lernen ist mehr als Training, mehr als Content, mehr als ein Nice-to-have. Lernen in Organisationen ist business-kritisch.
In der Corporate Learning Community arbeiten wir daran, dass Initiativen auch Lernwirkung haben – im Alltag, im Business, zwischen Menschen. Und genau das wollen wir nun auch mal anders sichtbar machen.
Deshalb planen wir unsere ganz eigenen CLC-Sticker für Notebooks, Taschen und was auch immer. Nicht (nur) dekorativ, sondern als Statement. Worte, die die wachrütteln, die Haltung zeigen oder auch zum Schmunzeln bringen.
Ein paar erste Beispiele aus unserem Brainstorming:
- Learning is business.
- Learning ≠ Training.
- More content won’t fix it.
- Wer nicht lernt, verliert.
- Lernen ist kein Nice-to-have.
- Lernen ist Arbeit.
So, und jetzt kommt ihr ins Spiel: Wir möchten eure Ideen! Welche Sprüche oder Aussagen bringen es für dich auf den Punkt, worum es im Corporate Learning wirklich geht?
Kurz. Klar. Mutig. Deutsch, Englisch oder gemischt – alles ist erlaubt. Poste deinen Vorschlag einfach als Kommentar unter diesem Beitrag. Gerne auch mehrere. Einreichschluss ist der 15. Februar 2026.
Alle Ideen fassen wir im CLC Kernteam zu einer Shortlist zusammen und lassen Euch, die Community, abstimmen, welcher Spruch als Sticker letztlich produziert wird. Und wenn alles wie geplant läuft, könnt ihr euren Sticker dann am gleich am CLCamp26 in Hamburg mitnehmen.
Lasst uns gemeinsam zeigen, dass Lernen KEIN Randthema in Unternehmen ist – sondern Haltung und in jeder Hinsicht businessrelevant.
Wir freuen uns auf eure Statements.