Beiträge zur Entwicklung von Learning & Development aus der Corporate Learning Community
Wie Ihr vielleicht gelesen habt, ist "Wissen teilen" das Jahresmotto der Corporate Learning Community ("CLC-Jahresmotto 2021: Wissen teilen – mit variablen Untertiteln"). Wir wollen es im Februar und an den folgenden Terminen in diesem Jahr als "roten Faden" nutzen und mit Euch diskutieren, was hinter dem Motto steckt, wie es gelebt wird und gefördert werden kann. Zum Auftakt wollen wir mit Euch ganz praktisch über Weiterlesen ...
Einmal im Monat, jeden 4. Donnerstag, gibt es ein #CLCLunch&Meet von 13 – 14 Uhr. Und ausdrücklich ja, ihr dürft gerne mit ausgeschaltetem Mikrofon auch dabei essen 😊. Ziel dieses Kurzformates ist es, aktuelle Themen aus den verschiedenen Perspektiven der Teilgeber/Innen zu betrachten und ganz nebenbei am Ende mit der Haltung „wunderbar, wieder etwas gelernt“ seinen Alltag damit zu bereichern.
Die beiden Mitveranstalter NORDMETALL und TU Hamburg halten Ihre nette Einladung an die Corporate Learning Community zu einem Präsenz-Camp in Hamburg immer noch aufrecht. Da das noch nicht gehen wird, treffen wir uns in diesem Jahr virtuell in Hamburg. Diesmal auch nur einen Tag lang. Weil wir denken, ihr habt vielleicht schon genug Online-Termine – und weil die regionale CLC Österreich uns schon ab dem Weiterlesen ...
Social Learning mit dem Schwerpunkt Communities of Practice ist nicht einfach irgendein Trainingsschlagwort – wir finden, dass es ist eine effektive Art und Weise für Unternehmen ist, die Verfestigung von Lerninhalten bei Lernenden zu fördern. Aber wieso ist diese Art des Lernens so effektiv und wie lässt sich dies konkret umsetzen? Zu diesen Fragen möchten wir uns im Call gemeinsam in einer interaktiven Session anhand Weiterlesen ...
Am Freitag trifft sich zum ersten Mal ein Kreis von Interessierten, um das Thema "CLC Badges" aufzunehmen, natürlich via Zoom. Die Stichworte zum Treffen findet Ihr in diesem Beitrag ("Mitgestalten: CLC Badges als Community-Projekt"). Wer noch kurzfristig teilnehmen möchte, schickt einfach eine Email an mich (jochen.robes@t-online.de).
Das Experiment "Corporate Learning Days" ist ein asynchrones BarCamp: Über eine ganze Woche kann online asynchron, also zeitunabhängig "ge-barcampt" werden. Die Corporate Learning Days werden organisiert von der regionalen Corporate Learning Community Österreich #CLCA für die gesamte Corporate Learning Community. Anmeldung: https://www.xing-events.com/CLD21.htm
Agiles Lernen bedeutet, die Bedürfnisse und Bedarfe der Lernenden in den Fokus zu stellen.Doch wie können wir diesen wichtigen Wert auch in die agile Lehre tragen? Antworten darauf finden sich in der Zieltheorie und agilen Praktiken. Wir laden Dich ein, mit uns zu ergründen und zu diskutieren, wie effektive Zielformulierung für Weiterbildungsangebote aussieht und wie Lehrstories helfen, lerner*innengerechte Ziele zu formulieren und agile und erfolgreiche Lehrprozesse Weiterlesen ...