Corporate Learning Camp #CLC20 Zürich

16. und 17. September 2020 in der Schweiz –  als Hybrid-Version!

Zum ersten Mal wird ein Corporate Learning Camp in der Schweiz stattfinden

am 16./17.9.2020
im Netzwerkhaus an der
Alpenstr. 3 (Glattpark)
(Zürich)

26.5.2020: Das OrgaTeam des CLC20 Zürich hat gerade beschlossen, wegen der ungewissen Corona-Entwicklung auf das große Präsenz-BarCamp in diesem Jahr zu verzichten. Dafür planen wir eine Hybrid-Version, bei der sich kleine Gruppen – mit genügend Abstand – selbstorganisiert physisch treffen, aber online mit allen Teilgebenden verbunden sind. Vielleicht können wir auf diese Weise das Fehlen der Kaffee- und Flur-Gespräche bei reinen Online-Veranstaltungen ein wenig ersetzen. Natürlich darf auch jeder einzeln online teilnehmen (nicht nur Schweizer)!

Weitere Infos zu diesem Experiment demnächst hier.

Wir nutzen für alle Corporate Learning Camps in 2020 den gemeinsamen Hashtag #CLC20, ergänzt um den Ort. Schreibweise: #CLC20 Zürich.

Bild: Netzwerkhaus Zürich, KhPape CC BY

Motto des CLC20:
Lernräume gestalten – selbstorganisierte Kompetenzentwicklung fördern

Lernräume, das sind weit mehr als Seminarräume: Der Arbeitsplatz, die Kaffee-Ecke, die Arbeitsaufgabe, die Fach-Community, das Fachgespräch, die Lese-Ecke, das Kollegen-Team, die Fach-Konferenz, das Smartphone, usw. …
Dabei ist es egal ob offline oder online, Lernen geschieht überall. Und wenn dieses Lernen der eigenen Handlungsfähigkeit dient – was im beruflichen Kontext eigentlich immer der Fall ist – dann entwickelt man damit die eigene Kompetenz.

Der Job von uns Learning Professionals ist es, günstige Bedingungen für dieses selbstorganisierte Lernen zu schaffen.

Das war dann ja auch das Thema des MOOCamp 2020, dessen Ergebnisse wir auf dem CLC20 Zürich und dem CLC20 Darmstadt weiterbearbeiten wollen.

Termin und Ort des CLC20 Zürich:

  • 1. Tag: Mittwoch, den 16.9.2020 startet das CLC20 Zürich um 10.00 Uhr.
    (Bitte spätestens um 9.30 Uhr einchecken, ab 9.00 Uhr möglich).
    Am ersten Tag endet der BarCamp-Teil um 18.00 Uhr.
  • CLC20 Zürich Abendevent: Mittwoch ab 19.00 Uhr

  • 2. Tag: Donnerstag, den 17.9.2020 starten wir bereits um um 9.00 Uhr.
    (
    Bitte spätestens um 8.30 Uhr einchecken.)
    Am zweiten Tag endet das CLC20 Zürich um 16.00 Uhr
    – pünktlich.
  • Ort:
  • Anreise:
    Am besten mit öffentlichen Verkehrsmitteln: Vom Züricher Hauptbahnhof fährt die Tram 11 direkt hin (22 Minuten): Die Haltestelle “Glattpark” ist noch 300 m zu Fuß vom Netzwerkhaus entfernt.

CLC20 Zürich Tickets:

Im Juni 2020 schalten wir die Anmeldung frei. Den Anmeldetermin erfährst Du wieder über den CL Newsletter.

Der Kauf eines Tickets reserviert einen Platz beim CLC20 Zürich. Die automatische Ticketabwicklung haben wir wieder XING-Events übertragen. Hier gehts zum Ticketkauf.

Infos, Sichtbarkeit und Sessionvorschläge:

Mit dem Ticketkauf wirst Du auf der XING-Events-Teilnehmerliste sichtbar, so dass Du z.B. Fahrgemeinschaften bilden, oder schon vorher Kontakte aufnehmen kannst.
Für Sessionvorschläge nutze bitte das Forum Sessionvorschläge und Diskussionen zum CLCamp, innerhalb der XING-Gruppe Corporate Learning Community.
Beim Corporate Learning Camp werden Audio- und Video-Aufnahmen, sowie Fotos für die öffentliche Dokumentation der Veranstaltung gemacht. Eine möglichst vielfältige Veranstaltungs-Dokumentation soll das Lernen in der Corporate Learning Community auch nach dem Camp unterstützen. Auch Deine Beiträge sind erwünscht!
Aktuelle Infos zu allen Corporate Learning Community Aktivitäten gibt es im CLC-Newsletter, Anmeldung hier.

Allgemeines zum Corporate Learning Camp:

Das dreizehnte CorporateLearningCamp ist eine nicht-kommerzielle Veranstaltung für alle Corporate Learning Professionals.

Wer Lernen in Unternehmen anregt, gestaltet oder verantwortet, ist herzlich willkommen. Das Corporate Learning Camp ist eine professionelle Un-Konferenz im BarCamp-Format. Dabei zählt die Expertise der Teilnehmer, die an jedem Morgen auch die Agenda selbst festlegen. Der Zeitplan sieht an jedem Konferenztag in mehreren Räumen parallel stattfindende 45 Minuten-„Sessions“ vor. Jeder entscheidet sich damit zu jeder Stunde immer für das ihn am meisten interessierende Thema. In den Sessions werden Themen eher gemeinsam bearbeitet. Vorträge sind auch möglich, aber seltener.

Wegen der aktiven Beteiligung werden bei BarCamps die Teilnehmenden auch „Teilgebende“ genannt. Die Rollen wechseln ständig und fast unbemerkt: Mal ist man Lehrender, mal Lernender. Das gilt für alle Teilgebenden und auch für die Session-Gestalter. Anders als Vortragende bei klassischen Konferenzen, gehen auch Session-Gestalter meist mit mehr Wissen raus, als sie eingebracht haben.

Diese ungewöhnliche Konferenz-Art funktioniert erstaunlicherweise immer, auch mit Teilgebenden, die noch nie ein BarCamp erlebt haben. Offenbar kommen wir damit einer sehr ursprünglichen Kommunikationsform wieder sehr nahe. Und da Kommunikation immer ein wesentlicher Bestandteil von Lernen ist, ist das BarCamp-Format gerade für uns Corporate Learning Profis besonders interessant.

Eine anschauliche 2-Minuten-BarCamp-Erklärung hat YouKnow für die Corporate Learning Community erstellt: