Die regionalen Corporate Learning Communities leben!

Die regionalen Netzwerke der Corporate Learning Community gibt es seit 2017. Damals, auf dem jährlichen Corporate Learning Camp in Frankfurt, stand wieder einmal die Frage im Raum, wie es nach dem Camp weiter geht und was man gemeinsam unternehmen könnte, bis man sich in einem Jahr wieder sieht. Vor allem, wie man den Netzwerkgedanken und den Austausch in der Community fortsetzen und stärken könnte. Im Weiterlesen …

Mein Lernziel im Corporate Learning MOOCamp 2020: Was habt Ihr erreicht?

In der Auftaktwoche unseres MOOCamp 2020 hatten wir Euch gebeten, eigene Lernziele zu setzen (“Mein Lernziel im Corporate Learning MOOCamp 2020”). Dieser Aufruf hatte 147, zum Teil sehr ausführliche Kommentare! Und viele von Euch haben sich sicher etwas vorgenommen, aber es nur für sich oder an anderer Stelle festgehalten. Heute, am ersten Tag der Abschlusswoche, möchten wir Euch bitten, diesen Kreis zu schließen. Dafür haben Weiterlesen …

Mein Lernziel im Corporate Learning MOOCamp 2020

Eine Grundeigenschaft von Massive Open Online Courses (MOOCs) ist, dass sich die Teilnehmer*innen ein eigenes Lernziel stecken und damit ihre eigenen Erfolgskriterien festlegen. Das ist auch im Corporate Learning MOOCamp 2020 so! In der Auftaktwoche vom 20.-24.04.2020 sind deshalb alle #moocamp20 Teilnehmer*innen aufgerufen, sich ein Lernziel zu setzen und gerne darüber als Kommentar auf diesen Blog-Beitrag ein paar Zeilen zu schreiben. Los geht’s!

Infrastruktur für das Corporate Learning MOOCamp 2020 (#moocamp20)

Im Corporate Learning MOOCamp 2020 werden wir wieder keine zentrale Lernplattform verwenden. Vielmehr folgen wir der MOOC-Idee von Stephen Downes und verwenden das offene Internet und soziale Netzwerke als Lernplattform. Bei der Infrastruktur unterscheiden wir zwischen zentral von uns bereitgestellter und betreuter Infrastruktur und dezentral von den Lerner*innen (also Euch) erstellter und betreuter Infrastruktur. Zentrale MOOCamp-Infrastruktur MOOCamp-Startseite: Die zentrale Anlaufstelle für das MOOCamp ist https://colearn.de/moocamp20. Weiterlesen …

Am 20. April startet das MOOCamp 2020!

Ende Januar, auf der LEARNTEC in Karlsruhe, haben wir ja das nächste Großprojekt der Corporate Learning Community angekündigt: das MOOCamp 2020 (#moocamp2020), das vom 20. April bis 29. Mai stattfinden wird. Übernächste Woche geht es also schon los, und dieser Beitrag soll noch einmal daran erinnern, einige Informationen verlinken und vor allem zur Teilnahme einladen. Das MOOCamp 2020 wird eine Kombination aus Massive Open Online Weiterlesen …

#CLC069 lädt ein an die virtuelle Kaffeebar: jeden Dienstag, 13-14 Uhr, Start am 31.03.2020

Die Corona-Krise hat alles durcheinandergewirbelt. Das gilt für unseren Alltag, unsere Jobs in der Bildung und Weiterbildung, aber auch für die Corporate Learning Community. Hier sind jetzt Lösungen gefragt, wie wir den Zusammenhalt und Austausch in der Community in der digitalen Welt abbilden können. Zum Glück hat sich die Corporate Learning Community von Anfang an auch über ihre Aktivitäten im Netz definiert. So war es Weiterlesen …

Die CLC auf der LEARNTEC 2020: Ablaufplan

Vielen Dank für die zahlreichen, interessanten Themenvorschläge und die Bereitschaft, mit uns zusammen den Tag am 28. Januar auf der LEARNTEC zu gestalten!! Wir sind jetzt einen Schritt weiter und haben einen ersten Ablaufplan erstellt (siehe unten). Ein kleiner Wermutstropfen: Da es mehr Themenvorschläge waren, als wir – trotz einer kurzen Taktung von 20 Minuten je Session – an einem Tag unterbringen können, haben wir Weiterlesen …

Individuelles Engagement sichtbar machen: das HFDcert als Modell – #CLSprint am 28.06.2019

Einstimmung für den CLSprint: Wir in Corporate Learning lernen täglich dazu, erweitern unsere Möglichkeiten und Kompetenzen. Das ist zum einen eine Notwendigkeit, denn unsere Tätigkeiten und die mit ihnen verbundenen Anforderungen verändern sich. Stichworte wie VUCA oder lebenslanges Lernen versuchen, diese Veränderungen abzubilden. Wir können beinahe täglich von neuen Rollen und Aufgaben lesen, die auf Personalentwickler zukommen (siehe zum Beispiel Christoph Meier: Neues Profil der Weiterlesen …

Corporate Learning Community Region Frankfurt #CLC069, 5. Treffen am 10. Dezember 2018

Impulse zum selbstorganisierten Lernen. Ein Beitrag von Angela Stotz. Am 10. Dezember traf sich die regionale Corporate Learning Gruppe im Rhein-Main-Gebiet bereits zum vierten Mal in 2018. Das Motto des Abends war “Selbstorganisiertes Lernen”. Die Location konnte dafür kaum passender sein: die neuen Räume der Frankfurt School of Finance & Management mit vielfältig gestalteten Lern- und Arbeitsbereichen, ob in kleinen Gruppen oder à la Open Weiterlesen …

Corporate Learning Community Region Frankfurt #CLC069, 4. Treffen am 15. Oktober 2018

„Alles muss agil sein! Muss es das?“ Ein Beitrag von Annette Sell Am Montag, 15.10. fand nun bereits das 4. Regionaltreffen der CoLearn Community im Rhein-Main-Gebiet statt und wir hatten richtig volles Haus. Gastgeber war dieses Mal Ernst & Young in Eschborn, vielen Dank an Oliver Lorenz! Unser Thema bzw. Titel für dieses Mal lautete „Alles muss agil sein! Muss es das?”. Als Impulsgeber zum Weiterlesen …