Corporate Learning Community Region Frankfurt #CLC069, 3. Treffen am 18. Juni 2018

Bevor alles im großen Sommerferien-Loch verschwindet, hier noch unsere protokollarischen Zeilen aus Frankfurt: Am 18. Juni hatten sich wieder rund 20 Corporate Learning-Interessierte aus der Region zusammengefunden. Dieses Mal war die Deutsche Bank die Gastgeberin (noch einmal einen herzlichen Dank an Heike Pilkowski und ihr Team!) und auf unserer Agenda stand nichts Geringeres als die „Digitale Transformation“ und ihre Bedeutung für Learning & Development. Über Weiterlesen …

Corporate Learning Community Region Frankfurt #CLC069, 2. Treffen am 5. März 2018

Persönliches Wissensmanagement mit OneNote Ein Beitrag von Stefan Diepolder Nachdem wir auf unserem ersten Regionaltreffen am 19. Dezember 2017 beschlossen hatten, uns beim nächsten Mal zum Thema “Persönliches Wissensmanagement” auszutauschen, habe ich für unser Treffen ein paar nützliche Tipps und Tricks zum Programm “OneNote” von Microsoft zusammengestellt, die ich hier noch einmal kurz zusammenfassen möchte. Zur Vorbereitung hatte ich den Zugang zu meinem OneNote-Notizbuch verschickt, Weiterlesen …

Die Corporate Learning Community Region Frankfurt ist (auch) live

Gesagt, getan. Gestern haben sich elf Corporate Learning-Interessierte in Frankfurt getroffen, um sich über ihre Ziele, Wünsche und Erwartungen an eine Community “vor Ort” abzustimmen. Ein vorweihnachtliches Sondierungsgespräch sozusagen. Und um den Streitern auf der großen Bühne etwas Mut zu machen: In knapp zwei Stunden hatten wir uns über die wichtigsten Eckdaten geeinigt! Kurz das Wichtigste: Die Treffen der regionalen Community sollen eine Plattform für Weiterlesen …

Kernthesen zum Status Quo von Corporate Learning

Simon hat im letzten Post die Kernthesen zur Vision von Corporate Learning 2025 festgehalten. Eine andere Frage im Rahmen der Hausarbeit betraf ja den Status Quo der Weiterbildung in Unternehmen und Organisationen. Auch dafür habe ich die Beiträge der Teilnehmenden in Thesenform zusammengefasst und stelle sie hier zur Diskussion. Morgen wollen wir ja daran weiterarbeiten … 1. Der Schwerpunkt von Corporate Learning liegt auf der Weiterlesen …

Aareal – am Freitag

ERGEBNISSE, ERFAHRUNGEN, FRAGEN Eine Woche liegt hinter uns. Eine Woche mit spannenden Diskussionen und viel “Ausprobieren”. Heute wollen wir die Ergebnisse des Twitterchat und der SWOT vorstellen und gemeinsam mit Euch reflektieren: Was sind Eure Learnings? Was ist für die Aareal Bank an Insights hängen geblieben? Darüber hinaus möchten wir gerne den Dialog zum Thema People Analytics und KI aufrecht erhalten. Dazu braucht es Euch. Weiterlesen …

Aareal – am Donnerstag

BIG DATA AUF DEM PRÜFSTAND Mit Big Data verbinden viele von uns Chancen und Risiken gleichermaßen. Deshalb wollen wir heute – am vierten Tag der Woche – das Thema einer SWOT- Analyse unterziehen und nach den Stärken, Schwächen, Chancen und Bedrohungen fragen. Wer sich kurz zum Begriff der SWOT-Analyse informieren will, findet auf Wikipedia einen Einstieg.   Unsere heutige Challenge Wir haben ein Google Docs Weiterlesen …

Aareal – am Mittwoch

START-UP DAY Wir haben für de heutigen Tag ein junges Start Up, HR Forecast, eingeladen, um uns einmal ihre Sicht auf das Thema vorzustellen. Was treibt Unternehmen aktuell beim Thema HR Management und Big Data? Welche Probleme sind da, welche Lösungen sind gefragt, und wie sehen ihre Antworten aus? Und, natürlich, welche Trends zeichnen sich aus der Sicht eines jungen Start Ups am Horizont ab? Weiterlesen …

Aareal – am Dienstag

BIG DATA MEETS L&D Im zweiten Schritt wollen wir gemeinsam überlegen und diskutieren, welche Szenarien für die Personalentwicklung bzw. Learning & Development denkbar sind. Konkret: “Wo und wie kann Big Data die Bildungs- und Lernprozesse im Unternehmen bzw. von Mitarbeitern verbessern?” Unsere heutige Challenge: Wir wollen diese Frage im Rahmen eines Twitter-Chats diskutieren. Ein Twitter-Chat? Was ist ein Twitter-Chat? Twitter-Chat : Wie geht das? Du Weiterlesen …

Aareal – am Montag

?BIG DATA, KI, PEOPLE ANALYTICS? Künstliche Intelligenz, Big Data, Algorithmen, Bots – die Themen sind für viele von uns neu. Eine erste Aufgabe wird es daher sein, uns über die Begriffe und Konzepte einmal schlau zu machen. Unsere heutige Challenge: Sucht Euch einen der unten genannten Texte aus und kommentiert ihn. Was fällt Euch auf? An welchen Stellen habt Ihr selbst schon Erfahrungen sammeln können? Weiterlesen …

Viessmann – am Freitag

TEAMBESPRECHUNG – Wrap Up: Die neuen Lernenden Zum Abschluss unseres “Rennens” wollen wir mit Euch rekapitulieren, was wir auf den vergangenen Etappen Eigenschaften – Neugier – Motivation – Selbstorganisation über die neuen Lernenden herausgefunden haben: Gibt es sie, oder wünschen wir sie uns nur? Was zeichnet sie aus, und wie können wir sie erkennen? Wie können wir ihren Anteil in der Belegschaft erhöhen? Dürfen oder Weiterlesen …