Autor: Ellen Braun

Umfrage zum Mitmachen! – Candidate Experience & Künstliche Intelligenz: Revolution oder Hype im Recruiting?

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Die Digitalisierung hat das Recruiting in den letzten Jahren grundlegend verändert. Doch welche Rolle spielt künstliche Intelligenz (KI) dabei? Kann sie die Candidate Experience tatsächlich verbessern oder ist sie nur ein kurzfristiger Trend? Dieser Frage widmeten wir uns beim #MainLearnSnack der #CLCMainfranken. Justus Wehner untersucht im Rahmen seiner Bachelorarbeit, wie KI den Recruiting-Prozess beeinflusst. Wir finden, das ist ein spannendes Thema und unterstützen die Arbeit. Weiterlesen …

CLCMainLearnSnack – Candidate Experience & KI: Wie Technologie das Recruiting revolutioniert

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Die Candidate Experience – also die Art und Weise, wie Bewerber:innen den Bewerbungsprozess erleben – ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen. Ein positiver, effizienter und wertschätzender Bewerbungsprozess stärkt nicht nur die Arbeitgebermarke, sondern trägt auch dazu bei, qualifizierte Talente zu gewinnen und langfristig zu binden. Doch wie kann Künstliche Intelligenz (KI) dabei helfen, die Candidate Experience zu verbessern? Welche Auswirkungen hat der Einsatz von KI Weiterlesen …

CLCMainLearnCamp – „KI für das Arbeiten und Lernen. Gemeinsam durch das Rabbit Hole.“

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Stell dir vor, du öffnest eine Tür und stehst plötzlich vor einer Welt voller Möglichkeiten – eine Welt, die auf den ersten Blick verwirrend und fremdartig erscheint, die jedoch voller Potenzial steckt. Genau das passiert, wenn wir tief eintauchen in die Künstlicher Intelligenz (KI) in Bezug auf Lernen und Arbeiten.  Das Rabbit Hole, angelehnt an Alice im Wunderland, steht sinnbildlich für diese Reise. Es symbolisiert Weiterlesen …

Corporate Learning Community Mainfranken (#clc97)

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Unser Ziel: Gemeinsam besser lernen! In der Bocksbeutelregion verbindet die Community CLC Mainfranken fränkische Unternehmen, um den lokalen Austausch rund um Corporate Learning zu fördern. Gemeinsam gestalten wir zukunftsorientiertes organisationales Lernen und wagen uns an neue Ansätze und Methoden. Unsere Schwerpunkte: Zielgruppe: Bist du neugierig auf Trends in Learning & Development? Willst du branchenübergreifend ins Gespräch kommen, Methoden ausprobieren und die Lernkultur der Region aktiv Weiterlesen …