Viele von Euch haben es sicher schon mitbekommen, Karlheinz (Pape) hat angekündigt, sich bis Ende 2025 aus den Aktivitäten der Corporate Learning Community zurückzuziehen und nach Siemens in den zweiten, wohlverdienten Ruhestand zu gehen. Wir werden in dieser Zeit sicher noch viele Gelegenheiten finden, ihm für seinen unermüdlichen Einsatz und seine vielen Ideen und Inspirationen zu danken.

Gleichzeitig müssen wir uns professionell mit dem Thema Nachfolge auseinandersetzen, denn schon sehr oft ist die Aktivität in Communities zusammengebrochen, wenn Schlüsselpersonen gegangen sind. Deshalb haben wir am 26. Juli ein Expert Debriefing mit Karlheinz begonnen, in dem alle wichtigen Ereignisse der Vergangenheit, Rollen, Aufgaben und Wissensgebiete in einer persönlichen Wissenslandkarte gesammelt werden. Dabei geht es nicht nur um das explizite und dokumentierte Wissen, sondern vor allem auch um das implizite und nicht dokumentierte Wissen, das sich nur „zwischen den Ohren“ von Karlheinz befindet.

Der Prozess wird von Siliva Roderus moderiert. Wir haben bereits die Wissenslandkarte in einer ersten Version erstellt und daraus eine „Stellenbeschreibung“ für die Suche von einem oder mehreren Nachfolger:innen abgeleitet. Wir werden die Stellenbeschreibung im Laufe der Woche nochmal überarbeiten und dann hier veröffentlichen.

Die erste Maßnahme zur Wissensbewahrung wird die Aufnahme eines Podcasts über die Geschichte der Corporate Learning Community sein. Wir werden diesen im Rahmen unseres regelmäßigen Podcasts lernOS on Air meets Corporate Learning Community aufnehmen. Wer möchte, kann also live dabei sein: Anmeldung und Link zum Livestream in diesem Linkedin-Event.

Ich werde diesen Blogbeitrag nutzen, um von Zeit zu Zeit über den Prozess des Expert Debriefing zu berichten. Wenn ihr Gedanken dazu habt oder Botschaften an Karlheinz hinterlassen wollt, schreibt sie gerne unten in die Kommentare.