Kategorie: Allgemein

CLMOOC24 und das CLC24 Frühjahr sind beendet – Nachdenken und weiteres Vorgehen

Veröffentlicht amAutorKarlheinz PapeHinterlasse einen Kommentar

Ein Kraftakt waren die beiden großen Lernevents für die Corporate Learning Community. Zwei große OrgaTeams – und beim CLMOOC24 vier Unternehmen – haben sich alle Mühe gegeben, einen jeweils passenden Rahmen fürs selbstgesteuerte Lernen zu gestalten. Das ist auch meiner Sicht auch wirklich gut gelungen! Nur genutzt haben diese wirklich gut gestalteten Lernevents diesmal recht wenige. Beim CLC24 Frühjahr waren wir knapp 200, statt 350 Weiterlesen …

Gruppenfoto der Corporate Learning Community Regionalgruppe Berlin

#clc10 Neustart geglückt!

Veröffentlicht amAutorJohannes StarkeHinterlasse einen Kommentar

Am 12. März 2024 traf sich die #CLC10 nach langer Zeit der Pause und zum ersten Mal seit Beginn der Corona-Pandemie wieder in Präsenz. Wir hatten das Treffen als „Neustart“ angekündigt … und die Bezeichnung wurde ihrem Anspruch gerecht: Trotz Bahnstreik kamen rund 50 Teilgebende in den imposanten Veranstaltungsaal der IHK Berlin im Ludwig-Erhard-Haus. Über die Hälfte der Teilgebenden hatte bisher keine oder kaum Berührungspunkte Weiterlesen …

Microsoft365-Stammtisch

Veröffentlicht amAutorSimone EngelhardHinterlasse einen Kommentar

Gemeinsam mit der Corporate Learning Community haben wir, Simone Engelhard und Simon Qualmann von der [lernglust], den Microsoft365-Stammtisch ins Leben gerufen. Als Stammtisch-Teilnehmer:in hast du die Möglichkeit, regelmäßig mit Gleichgesinnten zusammenzukommen und dich über gemeinsame Interessen wie Microsoft 365, Sharepoint oder Microsoft Teams auszutauschen. Bei unserem Microsoft365-Stammtisch herrscht eine lockere und offene Atmosphäre, in der neue Kontakte geknüpft und bestehende Beziehungen vertieft werden. Eine besondere Weiterlesen …

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Vorbereitung für den CLC Promptathon

Veröffentlicht amAutorGerd StummHinterlasse einen Kommentar

Der Promptathon der Corporate Learning Community am 24.04. rückt näher. Alle die mitmachen möchten wir bitten, sich in die Grundlagen des Prompt Engineering einzuarbeiten. Anbei verschiedene Lern und Wissens-Quellen Blog zum Podcast: Effektive Prompts für KI Chatbots von Basic bis Advanced In diesem Blog und Podcast teilt Anna Toklu ihre Kenntnisse über Prompt Engineering. Sie gibt nicht nur eine einfache Struktur für Prompts vor, sondern Weiterlesen …

Logo CLMOOC24 Future Learning Organization

Die Techniker (TK) – „Next Step Learning – Auf dem Weg zum „arbeitsintegrierten Lernen“

Veröffentlicht amAutorthomaskuellHinterlasse einen Kommentar

Mit der TK starten wir in die vierte Woche des CLMOOC24. Wir freuen uns auf spannende Impulse und Diskussionen zu dem Themenfeld des arbeitsintegrierten Lernens, also zu dem arbeitsorganisatorischen Ansatz, dass Arbeiten und Lernen seitens des Unternehmens zusammen gedacht und gelebt werden.  Das MOOC-Team der TK beschreibt den Beweggrund für die Platzierung dieses Themas und ihren eignen Ausgangspunkt wie folgt: „Damit Organisationen den heutigen und Weiterlesen …

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Die Promptathon-Challenge: „Ich wette, das könnt ihr nicht mit KI!“

Veröffentlicht amAutorSimon DückertHinterlasse einen Kommentar

Liebe Community, Wir alle lernen gerade, was es heißt, mit KI umzugehen – und wie Eingaben (Prompts) formuliert sein müssen, damit sie gute Ergebnisse bringen. In seinem Video „Generative AI in a nutshell“ sagt Henrik Kniberg: „KI ist wie Albert Einstein. Jeder von uns hat jetzt einen, aber es liegt an uns, ihm die richtigen Fragen zu stellen“. Genau darum geht es bei unserem CLC Weiterlesen …

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EnBW: Künstliche Intelligenz (KI) am digitalen Lern- und Arbeitsplatz

Veröffentlicht amAutorSimon DückertHinterlasse einen Kommentar

Wer wir sind Die EnBW Energie Baden-Württemberg AG versorgt rund 5,5 Millionen Kunden mit Strom, Gas und Wasser sowie mit energienahen Dienstleistungen und Produkten. Ein wichtiges Ziel der EnBW ist es, die Möglichkeiten der nachhaltigen neuen Energiewelt für die Menschen nutzbar zu machen – intelligent, sicher und einfach. Unsere Woche In der Themenwoche mit Energie Baden-Württemberg (EnBW) geht es dem Umgang mit Künstlicher Intelligenz (KI) Weiterlesen …

DATEV: „#DATEVlernt meets Unternehmensstrategie (Big Picture)“  

Veröffentlicht amAutorSimon BurdaHinterlasse einen Kommentar

Wer wir sind Ein grünes Quadrat, das einem an Flughäfen und Bahnhöfen entgegenleuchtet und das über 14 Millionen Arbeitnehmer Monat für Monat auf ihrer Lohnabrechnung finden – so kennen die meisten die DATEV eG. Doch dahinter steckt noch viel mehr: In der Rechtsform einer Genossenschaft gestalten wir gemeinsam mit unseren Mitgliedern – den steuerlichen Berater:innen kleiner und mittelgroßer Unternehmen – die digitale Zukunft des deutschen Weiterlesen …

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Spirit Link: „Mein Lernen gestalte ich! Wollen, können, dürfen als Basis einer Selbstlernenden Organisation“

Veröffentlicht amAutorCornelia DietzHinterlasse einen Kommentar

Wer wir sind Spirit Link ist eine Agentur für Healthcare-Marketing-Kommunikation. Wir sind spezialisiert auf die Kommunikation im verschreibungspflichtigen Pharma- und im Medtech-Bereich. Mit 60 Expert:innen liefern wir strategische Beratung, kreative Konzepte inklusive Umsetzung sowie unser Top-Projektmanagement.Unser Projektgeschäft ist naturgemäß sehr dynamisch. Das bietet kontinuierliche Lernchancen und fordert die ständige Entwicklung unserer Kompetenzen. Lernen bei Spirit Link In unserem Einführungsvortrag beleuchten wir, wie Wollen, Können und Weiterlesen …

Corporate Learning Camp #CLC24 Dornbirn

Veröffentlicht amAutorcstiegerHinterlasse einen Kommentar

»Morgen ist nicht was es einmal war…«Krisenmodus – Showstopper oder Booster fürs Lernen? In Krisen besteht für Corporate Learning und Personalentwicklung immer die Gefahr, dass Investitionen in die Organisations- und Mitarbeiter:innen-Entwicklung reduziert werden. Auch Mitarbeiter:innen werden vorsichtiger, Zeit und Energie in Entwicklung und Lernen zu setzen. Aber wirtschaftlich herausfordernde Zeiten zwingen Unternehmen auch, flexibler und agiler zu werden. In unsicheren Zeiten wird die Notwendigkeit zur Weiterlesen …