Beiträge zur Entwicklung von Learning & Development aus der Corporate Learning Community
Liebe Community, Wir alle lernen gerade, was es heißt, mit KI umzugehen – und wie Eingaben (Prompts) formuliert sein müssen, damit sie gute Ergebnisse bringen. In seinem Video „Generative AI in a nutshell“ sagt Henrik Kniberg: „KI ist wie Albert Einstein. Jeder von uns hat jetzt einen, aber es liegt an uns, ihm die richtigen Fragen zu stellen“. Genau darum geht es bei unserem CLC Weiterlesen …
Wer wir sind Die EnBW Energie Baden-Württemberg AG versorgt rund 5,5 Millionen Kunden mit Strom, Gas und Wasser sowie mit energienahen Dienstleistungen und Produkten. Ein wichtiges Ziel der EnBW ist es, die Möglichkeiten der nachhaltigen neuen Energiewelt für die Menschen nutzbar zu machen – intelligent, sicher und einfach. Unsere Woche In der Themenwoche mit Energie Baden-Württemberg (EnBW) geht es dem Umgang mit Künstlicher Intelligenz (KI) Weiterlesen …
Unser Corporate Learning Camp 2023 im Frühjahr stand ja schon unter dem Jahresmotto der Community „Learning Organization Design“. Da wir noch sechs Monate bis zum Jahresende haben, möchte ich für diese Zeit noch zu einigen Überlegungen zum Thema anstoßen. Mit der neuen Corporate Learning Vision 2030 haben wir ja die Entwicklung von Lernenden Organisationen ins Zentrum unseres Strebens gestellt. Das wollen wir natürlich immer noch Weiterlesen …
Der Prozess unsere Vision zu aktualisieren lief jetzt seit über einem Jahr. Doch jetzt ist es soweit 💪 die Corporate Learning Vision 2030 ist fertig und ich werde sie zusammen mit Karlheinz auf dem Corporate Learning Camp 2023 (clc23) in einer Session vorstellen (Mittwoch 17.05., 13:45-14:30 Uhr, Teams-Einwahllink). Das sind die wichtigsten Änderungen (Details sind auf der Wikibook-Seite beschrieben): Vielleicht sehen wir uns bei der Weiterlesen …
Die Frühjahrs-Ausgabe des Corporate Learning Camps findet vom 24.-25. Mai 2022 in Hamburg, Walldorf und Online statt. Wie die letzten Male in Koblenz und Hamburg auch wird es wieder eine lernOS Assembly als Anlaufstelle der lernOS Community geben. Die lernOS Assembly befindet sich physisch in einem Raum bei SAP in Walldorf kann über einen Discord-Server auch virtuell genutzt werden. In Walldorf haben wir einen eigenen Weiterlesen …
Nach dem Corporate Learning 2.0 MOOC, dem Corporate Learning MOOCathon und dem Corporate Learning MOOCamp begeben wir uns mit #meinziel22 vom 17.01.-25.05.2022 mal wieder auf eine gemeinsame Lernreise in der Corporate Learning Community. Bei der Aktion geht es darum, dass sich jeder und jede ein eigenes Lernziel sucht, dass ihn oder sie unserer Vision Corporate Learning 2025 einen Schritt näher bringt. Die Ziele können selbstorganisiert(!) Weiterlesen …
Am 30. September 2021 findet das L&Dpro Expofestival für Learning & Development Professionals vor Ort in München statt (Programm). Die Corporate Learning Community ist dort mit einem Stand mit CLC-Tisch vertreten und richtet ein kleines CLC-BarCamp aus. Da sicher nicht alle aus der Community nach München kommen werden, könnt ihr euch per Videokonferenz mit an den Tisch an unserem Stand setzen. Wichtig: Hashtag für die Weiterlesen …
Heute war in Frankfurt das Treffen des Kernteams der Corporate Learning Community. Wir haben über die Projekte und Aktivitäten für 2020, aber auch über unsere Zusammenarbeit im Kernteam gesprochen. https://twitter.com/simondueckert/status/1189875833080553476?s=21 Mit der Gründung der gUG haben wir mittlerweile auch Zugriff auf einen eigenen Office 365 Tenant. Bisher haben wir recht stark über E-Mail, Skype for Business Konferenz und ein Google Drive zur Dateiablage gearbeitet. Das Weiterlesen …
Neben einigen neuen Ansätzen bei der Dokumentation und der Kommunikation rund um das Corporate Learning Camp 2019 in Koblenz gibt es eine weitere Innovation: die Community Assemblies. Eine Community Assembly ist ein Bereich im Camp, der von einer Gruppe von Personen in Selbstorganisation “bespielt” werden kann. Zur Verfügung steht ein Tisch mit 8 Stühlen drum herum, Strom und WLAN. Ansonsten gilt: alles kann, nichts muss, Weiterlesen …
Ein neues Corporate Learning Camp ist immer auch eine gute Gelegenheit, einige neue Dinge auszuprobieren. Ich habe mich dieses Jahr bereit erklärt, die Themen Dokumentation und Kommunikation im Rahmen des Camps zu begleiten. Seit uns tixxt 2015 verlassen hat, haben wir für die Kommunikation meist den Newsletter, Twitter mit dem Hashtag des Camps und die Xing-Gruppe der Corporate Learning Community verwendet. Für die Dokumentation kam Weiterlesen …